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富潤(rùn)集團(tuán)《六十條》通過體系認(rèn)證 2015/1/3 9:01:18
來源：諸暨日?qǐng)?bào)
通訊員賞冠軍記者宣浩軍
　　本報(bào)訊經(jīng)過7次修訂、連續(xù)運(yùn)行了18年的《富潤(rùn)集團(tuán)經(jīng)常性思想政治工作條例》（簡(jiǎn)稱《六十條》），近日正式通過基于國(guó)際公認(rèn)的GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，成為全國(guó)首部標(biāo)準(zhǔn)化思想政治工作條例。
　　創(chuàng)建于1996年的富潤(rùn)集團(tuán)《六十條》，分為家訪慰問、民主管理、表彰先進(jìn)頌揚(yáng)新風(fēng)、離退休職工管理等8個(gè)方面61項(xiàng)具體規(guī)定，涵蓋職工生產(chǎn)勞動(dòng)、工作學(xué)習(xí)、家庭生活、人際關(guān)系等各個(gè)方面。根據(jù)這個(gè)條例，職工冷暖有人問，急難有人幫，生老病死有人管，呼聲建議有人聽，成績(jī)進(jìn)步有人贊，歪風(fēng)邪氣有人抓，好人好事有人夸……經(jīng)過多年實(shí)踐和不斷完善，已形成了行之有效的運(yùn)作機(jī)制，成為企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理制度�！督�(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》曾全文刊發(fā)《六十條》，《六十條》還獲得《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，入選中國(guó)政研會(huì)思想政治工作年度創(chuàng)新榜（實(shí)踐榜）。
　　2014年上半年，集團(tuán)一名職工家突發(fā)火災(zāi)，燒毀房間二間。集團(tuán)按照《經(jīng)常性思想政治工作條例》（《六十條》）精神，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案和工作程序：工會(huì)組織隨即上門看望慰問，送上慰問金，安撫受災(zāi)員工情緒，商量善后補(bǔ)救措施；工程房產(chǎn)部派員幫助維修，落實(shí)安置；集團(tuán)發(fā)出愛心捐助倡議，短短3天時(shí)間，共有2868名職工參與募捐，共募集愛心款37005元……讓這個(gè)普通的家庭渡過了難關(guān)，感受到了企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)懷。
　　"職工利益無(wú)小事，職工的小事要當(dāng)成大事來抓，這是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。"富潤(rùn)集團(tuán)董事局主席趙林中認(rèn)為，思想政治工作的落腳點(diǎn)在于人，構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵是以人為本，職工的事要靠制度化管理，落實(shí)到責(zé)任人。
　　在富潤(rùn)汽車修理公司，有一項(xiàng)"感恩福利基金"：凡是進(jìn)入公司一年以上、表現(xiàn)突出的職工，其父母每月可享受100元至500元的"感恩福利基金"，全額打入該職工父母的銀行賬號(hào)。在最新修訂的富潤(rùn)集團(tuán)《六十條》就新增了"敬老、愛老"的內(nèi)容，倡導(dǎo)新"24孝"行為準(zhǔn)則。根據(jù)富潤(rùn)集團(tuán)《六十條》的理念，企業(yè)不僅要樹立自己的經(jīng)營(yíng)特色，更要教育職工回報(bào)父母、回報(bào)社會(huì)，努力把黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)乃至社會(huì)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

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